(趣旨)

第1条　この規則は、新川広域圏事務組合職員の育児休業等に関する条例(平成4年新川広域圏事務組合条例第1号。以下「条例」という。)に基づき新川広域圏事務組合職員(以下「職員」という。)の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする。

(育児休業の承認の請求手続)

第2条　育児休業の承認の請求は、育児休業承認請求書により、育児休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(育児休業の期間の延長の請求手続)

第3条　前条の規定は、育児休業の期間の延長の請求について準用する。

(子が死亡した場合等の届出)

第4条　育児休業をしている職員は、次に掲げる場合には、遅滞なく、その旨を理事長に届け出なければならない。

(職務復帰)

第5条　育児休業の期間が満了したとき、育児休業の承認が休職又は停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は育児休業の承認が取り消されたとき(条例第5条に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該育児休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(承認等の手続)

第6条　理事長は、次に掲げる場合には、職員に対して、その旨を記載した書面を交付しなければならない。

(部分休業の承認の請求手続)

第7条　部分休業の承認の請求は、部分休業承認請求書により行うものとする。

(部分休業の承認の失効又は取消事由の届出)

第8条　第5条の規定は、部分休業について準用する。

(その他)

第9条　この規則に定める書類の様式その他この規則の実施に関し必要な事項は、理事長が定める。